Профессия — охотник: карьерный тест от профессора «Сколково»

Перемены в общественной жизни ускоряются, внушая людям страх неопределенности. Чтобы не бояться за будущее, к личностному росту и карьере надо относиться как к охоте и быть во всеоружии.

Постоянная трансформация всего вокруг накладывает на нас целый ряд новых обязательств. Отовсюду мы слышим, что необходимо адаптироваться к переменам, изменяться самим и менять свои компетенции. На это накладывается потребность управлять карьерой как источником благополучия. В повседневной рутине разглядеть изменения не так-то легко, не говоря уже об отслеживании более глобальных карьерных циклов. Между тем, мы можем находиться в цикле накачивания технических компетенций, в цикле рутины, в цикле трансформации или же в цикле скуки — только не подозревать об этом и не понимать, как готовиться к следующему циклу.

Понимание того, что происходит с вами в текущий момент, сделает положительные или отрицательные последствия более предсказуемыми. Нужно только уметь вовремя задавать себе правильные вопросы.

Все мы любим проходить тесты и оценивать себя. Предлагаю ответить на несколько вопросов, которые мы с коллегами в бизнес-школе часто используем на коучинговых сессиях, чтобы понять, насколько наши ученики эффективно структурируют свое время и свою карьеру. Давайте посмотрим на себя и свою работу со стороны.

1. Какой процент ваших текущих обязанностей доставляет вам искреннее удовольствие?

А) Больше половины

Б) 30-40%

В) Не более 20%

2. Скорость изменения содержания работы наиболее точно можно описать таким образом:

А) Я поменял содержание работы полностью за последние 2-3 года и имею план дальнейшего движения

Б) Не успеваю отслеживать изменения содержания работы, но раз в полгода сажусь писать рефлексию (что нового, что интересного, что необычного я сделал в работе, куда продвинулся в карьере)

В) Я делаю годами одно и то же и меня это не беспокоит

Г) Схожу с ума от того, что у меня в содержании работы ничего не меняется

3. Есть ли у вас план изменений для своей карьеры?

А) У меня есть понятный план карьерного развития на 3-5 лет

Б) План не сформирован, но смотрю список образовательных программ и курсов, иногда пролистываю лекции TED

В) Плана нет, подумаю об этом через пару лет, когда разгребу завалы текущего момента

Г) Зачем мне план?

4. У вас есть возможность работать не упорнее, а изобретательнее?

А) Я прямо внутренний изобретатель — не все получается, не все согласовывают, но прогресс есть и он мне по душе

Б) Была пара попыток, но пока они ничем не закончились

В) На то, чтобы быть изобретательным, нужно много душевных сил, это сложно

Г) Я такой возможности не вижу и мне это не интересно

5. Какой процент в содержании вашей работы может быть изменен на более эффективный?

А) До 20%, остальное делается максимально эффективно

Б) До 40% я бы изменил, будь возможность и больше ресурсов

В) Точно могу изменить более 50%

Г) Могу изменить более 80%

6. Как часто в вашей жизни повторяются одни и те же негативные ситуации?

А) Никогда

Б) Иногда

В) Часто и регулярно

7. Сколько решений, которые однозначно можно назвать «смелыми», вы приняли в жизни?

А) Большинство решений в моей жизни можно назвать смелыми

Б) Два-три раза действовал так, как хотелось именно мне, но в основном не высовываюсь

В) Ни одного

8. Какой самый большой страх в ситуации изменений?

А) Не реализовать возможности, которые эти изменения предлагают

Б) Не использовать существующие социальные связи, которые для меня важны

В) Не потерять то, что уже наработано

Г) Потерять лицо и показать свою личную уязвимость и некомпетентность

Закончили? Хорошо, теперь объясняем результат.

Минимум пять ответов А

Вы отлично справляетесь — настолько, насколько честно отвечали на вопросы теста. Правда, когда все быстро меняется, то иногда забывается конечная цель — для чего вам все это? Можно хвататься за разные возможности, пытаться бежать в разные стороны и пробовать все новое, но какова ваша конечная цель? Чего хотите именно вы, а не люди вокруг вас? Верьте себе, планируйте свое образование, не забывайте ставить себе в график отдых и спрашивайте себя время от времени, куда вы хотите прийти и что делает вас счастливым.

Минимум пять ответов Б

Растите в себе оптимиста — который видит за лесом свою конечную цель и это позволяет ему преодолевать буреломы ежедневной рутины. Нет таких героев, у которых все всегда получалось и которые с первой попытки получали желаемое. Если вы попытались, но ничего не получилось — вы уже на правильном пути. Дерзайте, добивайтесь того, что дает вам смысл, а также берегите нервную систему.

Минимум пять ответов В и или четыре ответа Г

Если тест разозлил своей бесполезностью — имеет смысл задуматься, все ли хорошо с вами и вашей карьерой. Оглянитесь вокруг — не стали ли вы ценить привычный порядок вещей больше, чем то, чему они служат? Не стали ли вы рабом своей должности и забыли, какая цель была в самом начале?

Важно осознавать, что жизнь в современном мире легче не становится. Наши представления о работе стремительно меняются под влиянием технологий и постоянных кризисов. Карьера, к сожалению или к счастью, — это один из самых острых вопросов, которые приходится решать каждому из нас. Никто, даже самый дорогой внешний консультант, не сможет за вас решить, как вы хотите развиваться, где работать и что для этого сделать.

Поэтому посмотрите на карьеру как на персональный предпринимательский проект, состоящий из событий, людей, эмоций и размышлений.

Большинство из нас верят в собственную исключительность, но в какой-то момент понимают, что двери перед нами мгновенно не распахиваются. У нас укоренилось представление, что карьера — это что-то мирное, последовательное и предсказуемое. Я бы предложила посмотреть на карьеру как на охоту, которой ранее жили наши предки. Мы охотимся, на нас охотятся. Охота часто предполагает запутанность цели, непредсказуемость результата и неочевидные средства достижения цели. К ней надо готовится и быть во всеоружии. Особенно в эпоху изменений.

Смотрите на процесс широко, берегите себя и получайте от карьеры удовольствие.

Источник