Понятие «интересная профессия» в глазах детей и взрослых имеет ряд существенных различий. Дошкольный возраст – это период романтического восприятия труда, когда во главу угла ставится как раз интерес к определенным профессиям. Именно по этой причине мальчишки грезят о профессиях пожарного, милиционера и космонавта, а девочки хотят стать врачами и учителями. Но время расставляет свои приоритеты и, в конце концов, маленькие романтики работают теми, на кого выучились. В связи с этим возникает вопрос о том, насколько выбранный профессиональный путь соответствует их ожиданиям, а главное, нравится ли им выполняемая работа.
Если бы существовал показатель, оценивающий интерес к собственной работе, то пальму первенства в таком условном рейтинге следовало бы отдать психологам. Среди представителей данной профессии довольны своей деятельностью 98 процентов от общего числа. Сделанный в свое время выбор целиком удовлетворяет этих специалистов. Чуть отстали от психологов менеджеры проектов: их условный показатель интереса к своей работе равен 97 процентам.
Заинтересованность в выполняемой деятельности может быть обусловлена не только уровнем доходов. К примеру, дизайнерам по душе творческая составляющая своей работы. Журналисты в восторге от того, что всегда находятся в курсе всех важных событий и знакомят других людей с последними новостями. Менеджерам по туризму нравится знакомство, пусть и заочное, с другими странами. А системные администраторы, «вдыхающие жизнь» в бездушное железо, чувствуют себя кем-то сродни Создателю. Кстати, 96 процентов от общего числа работников данной сферы искренне любят выполняемую ими работу. Однако любимой может быть не только творческая деятельность: среди тех, кто изо дня в день занимается рутинной работой, также есть немало людей, искренне ее любящих. К примеру, 95 процентов медиков вполне довольны своей профессией.
Одним из ключевых факторов, влияющих на уровень интереса к работе, является возможность профессионального роста и, соответственно, повышение оплаты труда. Именно такой точки зрения придерживаются 92 процента региональных представителей и 90 процентов менеджеров по продажам. Фактор видимого результата важен для 93 процентов архитекторов и 91 процента поваров.
Что касается работы, не требующей высокого уровня квалификации, таковая не вызывает особого интереса у россиян. Об этом свидетельствуют сухие цифры: лишь 66 процентов кладовщиков и 62 процента продавцов довольны реалиями своих профессий. А среди охранников позитивно настроены только 48 процентов от общего числа опрошенных. По большей части недовольство вызывает работа «не по призванию». Среди прочих факторов – низкий уровень оплаты труда, недовольство своим руководителем и недостаточная престижность той или иной специальности.
Результаты данного опроса свидетельствуют о том, что большинство наших соотечественников довольны своей работой и продолжают испытывать устойчивый интерес к выполняемой деятельности, вне зависимости от сферы занятости. К тому же, всегда есть возможность воспользоваться услугами рекрутингового портала, специалисты которого помогут выбрать профессию «по призванию» и по душе. Любая работа может стать интересной, если у человека есть возможность сделать ее таковой!