О наиболее дефицитных профессиях на отечественном рынке труда теперь можно узнать на «Атласе профессий». Специализированный ресурс с таким названием был открыт 16 февраля Министерством здравоохранения и социального развития.
По мнению представителей министерства, данный сайт способен оказать существенную поддержку не только выпускникам высших учебных заведений, но и работодателям. Первые с его помощью смогут выбрать оптимальный путь для развития своей профессиональной карьеры. Для вторых ресурс видится хорошим инструментом для привлечения квалифицированных сотрудников. Не секрет, что на сегодняшний день едва ли не половина отечественных предприятий испытывает острую нехватку кадров, поскольку многие выпускники работают не по своей специальности.
После опроса пяти тысяч отечественных компаний была получена актуальная информация о самых востребованных профессиях. Так, наиболее остро на российском рынке труда ощущается дефицит электросварщиков, инженеров-электронщиков и инженеров-технологов, химиков-технологов, оптиков-механиков, а также слесарей, бурильщиков и машинистов технологических компрессов.
Одной из основных задач «Атласа профессий» было предоставление актуальной и правдивой информации, касающейся ситуации на отечественном рынке труда. К слову, на сегодняшний день партнерами данного проекта уже стал ряд крупных компаний – «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Норильский никель», «Интер РАО ЕЭС» и «Ростехнологии».
На ресурсе содержится не только перечень 54 самых востребованных специальностей, но также информация об уровне заработной платы и требованиях, которые выдвигаются к знаниям и умениям потенциальных сотрудников. В перспективе сайт будет существенно расширен – на его страницах будут размещаться интервью с лучшими представителями различных профессий, а также фото с рабочих мест.
Министерство здравоохранения и социального развития считает данный ресурс эффективным инструментом, который способен устранить проблему профессиональной ориентации молодого поколения. Его разработка была оценена министерством в 14 миллионов рублей.
Минздравсоцразвития внесло ряд изменений в перечень должностей, допускающих прохождение альтернативной службы. Обновленная версия списка теперь включает в себя профессии инженера-программиста, сварщика, механика и электромонтера. В том случае, если изменения будут одобрены, из перечня будут исключены специальности лесоруба, возчика, конюха и коневода.
Проекта приказа, подготовленного Министерством здравоохранения и социального развития вместе с Федеральной службой по труду и занятости, будет включать в себя 130 должностей. К слову, предыдущий перечень состоял из 125 профессий. Список формируется ежегодно, с учетом информации о специальностях, страдающих от дефицита кадров. При этом данный перечень обновляется регулярно, как в сторону пополнения, так и с исключением отдельных профессий.
Помимо вышеназванных должностей, проект перечня АГС (альтернативной государственной службы) включит в себя ряд менее распространенных – в частности, звукооператора и официанта. Прохождение альтернативной службы допускается в учреждениях, являющихся подведомственными органам государственной власти, но не в самих органах. К примеру, альтернативная служба может быть пройдена в образовательных учреждениях, больницах, музеях и прочих культурных учреждениях, а также домах-интернатах для инвалидов и престарелых.
Наиболее стабильными позициями в перечне вакансий для прохождения АГС являются специальности врача, фельдшера, медсестры, преподавателя, педагога-психолога. Также в список входят профессии, относящиеся к категории рабочих, – электрик, токарь, столяр, слесарь, водитель, тракторист и другие. В соответствии с положением российского законодательства, срок прохождения альтернативной службы составляет 3,5 года (при условии прохождения АГС на гражданской должности в структурах Министерства обороны – 3 года). В ходе проведения осеннего призыва 2011 года на АГС было направлено 233 призывника, и в настоящий момент службу проходят 1102 гражданина.
