Уходят в прошлое стереотипы об опытных начальниках зрелого, а чаще, пожилого возраста (тертых калачах и съевших пуд соли стреляных воробьях). Поколение современных боссов относится к гораздо более молодой категории. И как показали результаты социологического исследования, руководящие посты почти в половине отечественных компаний занимают люди, чей возраст не превышает 25 лет – так называемое поколение эпохи Интернет технологий. Амбиций и целеустремленности таким начальникам, безусловно, не занимать, но управленческая компетенция все еще подвергается сомнению.
Услуги современных IT-специалистов пользуются заслуженным спросом среди работодателей, что обуславливает достаточно неплохие заработки в данной сфере. Безусловно, на более высокий уровень доходов могут рассчитывать те айтишники, которые имеют дипломы наиболее престижных ВУЗов, специализирующихся на подготовке такого профиля – МГУ, МФТИ, МФИ, а также НГУ. Соответствующие выводы были сделаны по результатам анализа резюме нескольких тысяч выпускников.
Услуги высококвалифицированных специалистов всегда остаются востребованными, однако в нынешнее время существует ряд специальностей, спрос на которые в разы превышает предложение. За профессионалами, обладающими необходимыми знаниями и навыками, ведется настоящая охота со стороны компаний, нуждающихся в их услугах. В ход идут любые методы, даже такие, как попытки перекупить, а то и просто переманить ценные кадры у конкурентов.
