«Коммуникабельный, ответственный, нацеленный на результат, обучаемый, лояльный к компании, креативный…» — нередко соискатели стремятся максимально заполнить раздел резюме «Личные качества», даже не задумываясь: а действительно ли эти характеристики позволят им выиграть конкурентную борьбу за позицию. Так давайте же выясним, а какие личные качества хотят видеть работодатели у своих подчиненных.
Светлый, мудрый, проникновенный взгляд, такой недетский, что становится не по себе. Любовь к философским рассуждениям о любви, Боге, жизни и смерти. Способность к быстрому обучению и «залипанию» на чем-то важном для него в сочетании со свободолюбием, упрямством и отрицанием правил. Такие они – дети индиго.
