Отношение к работе как к основной ценности в жизни устарело: молодые сотрудники хотят иметь полноценный досуг, заниматься саморазвитием и требуют, чтобы начальство видело в них в первую очередь людей, а не ресурс для выполнения задач. Почему это нормально и как обратить особенности «зумеров» на благо компании, рассуждает гендиректор международной рекрутинговой компании Hays Алексей Штейнгардт
Далеко не все выпускники могут получить работу без опыта. Тем не менее, некоторые вузы имеют такую хорошую репутацию, что российские компании с удовольствием принимают на работу даже их студентов. В этой статье мы расскажем про 10 университетов, которые работодатели ценят больше всего. ВШЭ на последнем месте, а МГУ только на шестом — результаты вас удивят!
