Современный научно-исследовательский центр при МГТУ им. Баумана профориентация при при МГТУ им. Баумана

Пресса о нас

  -   Комсомольская Правда. Перст судьбы оставляет отпеч ...

Ученые из МГТУ им. Н.Э.Баумана создали уникальную технологию определения врожденных способностей человека по папиллярным узор ...

  -   Мир новостей «Отпечатки спортивных побед»

Потенциальные спортивные успехи теперь прогнозируются российскими учеными по отпечаткам пальцев.

  -   АиФ "Геном наизнанку"

Наука, изучающая узоры на отпечатках пальцев – дерматоглифика, способна рассказать о человеке буквально все.

  -   Итоги: "Отпечаток будущего"

«Итоги» поражены прогрессом отечественной дерматоглифики за последние годы.

  -   Школа жизни.RU "Что такое дерматоглифика или Что ...

По индивидуальным особенностям человеческих рук можно с легкостью получить весьма точную информацию, касающуюся их обладателя ...

  -   Время новостей «Дерматоглифика -- герб конституции ...

Характерный рисунок на подушечках пальцев может рассказать о расположении извилин коры головного мозга.

  -   МК: "Зри в палец!"

Гадание по линиям руки осталось в далеком прошлом. Дерматоглифика – наука настоящего и будущего!

  -   МК: "Нервные клетки теперь восстанавливаются"

Российские ученые изобрели революционный способ борьбы с болезнью Паркинсона.
Все статьи

Оценка персонала (ассессмент) и профотбор

Профотбор и успех в бизнесе

alt

Разумные работодатели относятся к делу профессионального отбора с высочайшей ответственностью. Подбор квалифицированных работников является постоянной проблемой любой компании, независимо от масштабов и рода деятельности. При этом дефицит хороших специалистов со временем только возрастает. В силу этих причин профотбор потенциальных сотрудников на фоне постоянной конкуренции со стороны других компаний становится залогом успешного построения и ведения бизнеса. Каждый работодатель подходит к решению данного вопроса по-своему, искренне надеясь заполучить нужного сотрудника. Вот почему качественный профотбор может справиться с решением проблемы подбора персонала.

Возникающие с течением времени требования к культуре управления бизнесом предполагают более серьезный подход к подбору сотрудников. Сильные специалисты требуются практически на каждую должность, даже на ту, которая не предполагает каких-то особых навыков. Именно в таких условиях существенную помощь оказывают агентства, чьей специализацией является профотбор и оценка персонала.

Новым словом в профессиональном отборе и комплексной оценке персонала считается метод ассессмент (ассессмент-центр), суть которого заключается в точной оценке профессиональных качеств возможных сотрудников. Значительное внимание уделяется также их психологическим особенностям и соответствию той или иной должности. Методика позволяет выявить потенциал каждого специалиста и степень, в которой проявится его самореализация. По этой причине ассессмент-центры для оценки персонала широко распространены в преуспевающих западных компаниях.

В качестве инструмента профотбора наш центр предлагает абсолютно инновационный метод подбора персонала, заключающийся в анализе биометрических показателей, а конкретно в исследовании отпечатков пальцев, что можно назвать революционным решением в данной сфере. Биотехнологии сегодняшнего дня могут стать серьезным подспорьем и в оценке профессиональных качеств потенциальных сотрудников, что успешно доказывает опыт успешных американских и европейских компаний. Профотбор на основе биометрических технологий – современная реальность! Помимо всего прочего, этими методиками может успешно пользоваться и школьный психолог. В этом случае речь идет исключительно об определении личностных особенностей школьников применительно к конкретным ситуациям.

Если Вы с должным вниманием относитесь к успеху своего дела и, соответственно, к формированию штата, то Вам просто необходимо прибегнуть к нашим услугам. Качественная оценка персонала, исходя из строгих международных стандартов – результативный профотбор, который мы гарантируем!

Оценка и подбор персонала в профотборе

Профотбор по нашим методикам позволяет добиться уникальных результатов подбора квалифицированных сотрудников. Личностные особенности и способности человека оцениваются комплексно, с учетом максимального соответствия требованиям компании, нуждающейся в данной услуге. По мнению центра «Статус Биотехнологии» качественный профотбор – это:

  • проверка совместимости сотрудников в коллективе как одна из основных задач, решаемых данной процедурой;
  • анализ перспектив бизнес-партнерства и семейных взаимоотношений;
  • оценка личностных психологических характеристик;
  • проверка индивидуальных показателей организма в стрессовых условиях;
  • расчет индексов индивидуального характера в процессе подбора сотрудников (коммуникабельность, интеллектуальный уровень, аналитические и творческие качества, ответственность и работоспособность).

Подобный подход превращает профотбор в несложную сравнительную процедуру, позволяющую подобрать кандидата идеально соответствующего критериям. Таким образом, тесное и доверительное сотрудничество компании-клиента и агентства по подбору персонала решает сложную проблему под названием профотбор.

Новости

  -  9 профессий для тех, кто хочет всегда оставаться востребованным специалистом

Футурологи пугают, что в будущем привычных бухгалтеров и нотариусов заменят компьютерные программы, а рынок труда изменится до неузнаваемости. Если вы выбираете профессию прямо сейчас, подумайте о специальности, которая станет надёжным фундаментом вашей будущей карьеры.

  -  Профессия Биоинформатик, или кто секвенирует геном

Что за наука биоинформатика? Для решения каких проблем биология встретилась с информационными технологиями? Какие перспективы у специалиста по биоинформатике в России и в мире? Где учиться биоинформатике?

  -  Университетские субботы в МГТУ им. Н.Э. Баумана – декабрь 2020 год

Уважаемые москвичи, коллеги и юные друзья! Приглашаем принять участие в проекте «Университетские субботы». Проект проводится при поддержке Департамента образования города Москвы.

  -  VII национальная выставка «ВУЗПРОМЭКСПО-2020»

10-11 декабря 2020 года в Москве в ЦВК «Экспоцентр» состоится VII ежегодная национальная выставка «ВУЗПРОМЭКСПО-2020». Организатор выставки - Министерство науки и образования Российской Федерации.

  -  Я знаю, как помочь подростку правильно выбрать профессию: история мамы четверых детей

Послушаем многодетную маму, у которой в следующем году сразу трое детей оканчивают школу.

  -  Оптико-физические исследования и роботизация космоса – как Бауманка обучает школьников на дистанционке

«Инжинириум МГТУ им. Н.Э. Баумана» - оператор проекта «Академический класс в московской школе» проводит для учащихся 8 – 10 классов школ-участниц и кандидатов проекта «Академический класс» провести каникулы с пользой и подготовить научно-исследовательский проект в online-формате с 23 по 27 ноября по ряду направлений.

  -  Yandex возглавил рейтинг лучших работодателей России

Второй рейтинг 50 лучших работодателей России по версии Forbes возглавил «Яндекс». В целом первая десятка рейтинга обновилась наполовину. Прошлогодний лидер — ГМК «Норильский никель» выбыл из топ-10.

  -  Как учить детей с СДВГ: простые и важные алгоритмы. И никакой последней парты

Синдром дефицита внимания и гиперактивности сегодня стал очень распространённым диагнозом. Учителям работать с такими детьми непросто: они срывают уроки, не усваивают информацию, не могут долго сидеть на одном месте. Но их надо учить. И как же это сделать?
Все новости
ООО «Статус-БТ» © 2009-2011
Заказать сайт для бизнеса
Новости

Хотите получать Новости от "Статус Биотехнологии"?

Ваш e-mail:

Хочу!